【鶴見の介護施設】しょうじゅ祭2024を開催しました！｜【昭和・大正に思いを馳せる】
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しょうじゅの里小野で働く現役スタッフの社内口コミ！評判まとめ
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- しょうじゅの里小野での仕事を検討している
- しょうじゅの里小野の実際の職場環境を知りたい
- どんな人たちが働いているのか気になる
しょうじゅの里小野への入職を検討しているけど、実際どんな職場なのか知りたいと思っていませんか？このページでは、しょうじゅの里小野で現在働いているスタッフの生の声を集めました。
しょうじゅの里小野で働いて実際に見えてきたこと、感じたこと、改善してほしいこと、嬉しかったことなどを忖度なく語ってもらっています。入職前にどんな職場かをイメージしやすくなりますので、ぜひご覧になってください。
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もくじ
しょうじゅの里小野で働いているスタッフ自身について
しょうじゅの里小野で働いているスタッフ自身について、下記の内容でインタビューさせてもらいました。
- 入社当時の年齢・性別・介護経験について
- しょうじゅの里小野に入るまでの経歴
- 保有資格や資格の取得予定について
- 介護職を選んだ理由やきっかけについて
入社当時の年齢・性別・介護経験について
40代/女性/経験10年
30代/女性/未経験
60代/男性/経験7年
20代/男性/未経験（新卒入社）
20代/女性/経験3年
50代/女性/未経験
50代/女性/入浴業務のみ経験
50代/女性/資格のみ・実務経験なし
20代/女性/未経験
20代/女性/未経験(新卒入社)
30代/男性/経験13年
30代/男性/経験18年
30代/男性/経験1年
10代/女性/未経験
20代/女性/未経験
20代/女性/経験2年
しょうじゅの里小野に入るまでの経歴
従来型の特養（3年）→ユニット型特養（3年）→専業主婦（6年）→現在
障害者施設（10年）→老健（1年）→現在
専業主婦（数年）→現在
大学→現在（新卒）
小売業（2年）→現在
製造業（数年）→有料老人ホーム（2年）→現在
有料老人ホーム→デイサービス→有料老人ホーム→現在
学生→有料老人ホーム（2年弱）→現在
アパレルの販売→特養（数年）→現在
保有資格や資格の取得予定について
未経験でしょうじゅの里小野に入社して、介護福祉士を取りました
ヘルパー2級を持っています
資格なしで入社して、初任者研修を受けました。
未経験から入って介護福祉士実務者検定を受けて、手当が月18,000円ついています。次は介護福祉士を取って、目指せ手当40,000円！
未経験・資格なしで入社して、実務者検定を受けて介護福祉士を取りました。資格取得ごとに月給にプラスがあって助かりました。
介護福祉士実務者検定を持っています。ここで働きながら介護福祉士を取る予定です。
介護職を選んだ理由やきっかけについて
親の介護をしていたことがきっかけです。前職を介護離職したあと、介護の仕事に興味を持ってそのまま介護職にチャレンジしたいと思いました。
人の役に立ちたいと思ったからです。
母親が介護を受けていました。その介護の様子を見ていて興味をもったのがきっかけです。
中学生の時にひいおばあちゃんが寝たきりになってしまいました。その時にヘルパーさんが関わることで、ひいおばあちゃんに笑顔が増えて、私もこんな仕事がしたいと思いました。
昔から自分のおじいちゃんおばあちゃんが好きで、それがきっかけになったと思います。
前職の業種や給与・仕事内容などについて
前職の業種や給与、仕事内容などについて、下記の内容でインタビューさせてもらいました。
- 前職との給料面での比較
- 前職の仕事内容について
- 前職を辞めた理由
- 総合的な前職との比較
前職との給料面での比較
かなり上がりました
今までの社会人経験の中で最高月収を得た月もありました
常勤正職員からパートとしてしょうじゅの里小野に来たので、比較ができません
給料は同じくらいだけど、前の方が仕事内容が全然キツかったです
ほぼ同じですが、前職はサービス早出/残業だらけだったので、時給換算したら凄く上がりました。
非常勤から非常勤での転職ですが、時給が1,100円くらいから1,480円くらいまで上がりました。
今はバイトでお世話になっていますが、今までやってきたどんなバイトよりも時給がいいうえに、他のバイトのような忙しさがなく、余裕を持って働けています。
前職の仕事内容について
デイサービスの施設で調理師をしていました
美容系の販売員をしていました
デイサービス、ショートステイなど短期利用系の介護職をしていました
有料老人ホームに勤めていました
IT系の仕事をしていました
専業主婦をしていました
工場で働いていました
障害者施設で働いていました
老健（介護老人保健施設）で働いてました
製造業のライン工として働いていました
従来型の特別養護老人ホームに勤めていました
前職を辞めた理由
引っ越しをすることになったのでそのタイミングで転職しました
子育てが一段落して働きに出れるようになったので（専業主婦からしょうじゅの里小野に従事）
仕事の方針が上司と合わず、最終的に辞めました。小野ではそのようなことがなく、安心しています。
老健で働いていたけど、正直言ってその職場はとにかくブラックでした。ここにこれて本当に良かった。
パワハラにあったため。
給料面で不満があったためです。ここでは給料に満足しています。
介護職からの転職ですが、色々な施設を見てみたいと思って転職しました。
介護職で入職したのに送迎をやらされることも多くあった。しょうじゅ小野では送迎業務をやらされることはないので、介護業務に集中できています。
結婚を機に退職しました。
総合的な前職との比較
デイサービスでしか働いていたことがなくて、特養は初めてなので最初は怖かったけど、今は特養の方がいいと思っている
デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型施設を経て特別養護老人ホームにきたけど、特養が一番働きやすいし落ち着いて仕事ができる
以前は要支援1～2の介護度の低い利用者もいる施設でした。特養は介護度3～5の介護度が重い利用者の方のみということで心配でしたが、思った以上に皆さん元気で自立して活動していました。以前の職場よりも自分には合っていると感じました。
お客さん（入居者）と密接に仕事ができるのが嬉しい。
ブラックじゃないところがありがたい。
老健は業務が多すぎて回らなかった。ここではゆっくりとしっかりと仕事ができる。
とにかくやることが多かった前の職場と比べて、しょうじゅの里小野は1つの仕事に集中できるのが良い。
前職は勤務時間外で会議や委員会が行われていたけど、しょうじゅの里小野では一切それがない。
製造業だった時は決まった業務をこなすだけでしたが、介護職は自分の考えで段取りをつけたり、工夫ができるので楽しいです。
老健で働いていたときよりも業務量が格段に減った
子育てに凄く理解があると感じます。育休や産休をしっかり取れているし、復帰後もあたたかく迎えてもらえています。
以前の職場は人が少なくて、自分の分の仕事が終わらないとサービス残業をしていました。小野では残業がなく、安心して働けています。
お給料が増えたことや、残業がなくなったという感想が多いですね！
そうですね。
処遇改善手当を大幅に職員に還元することで給料が上がっているということが大きな理由だと思います。
あとは、他の職場だと時間外の会議やサービス残業で悩んでいた方が多く見られるみたいですね。
しょうじゅの里小野では、時間外の会議や研修などが一切ないことが、転職者の方のメリットになっていますね。
≫ しょうじゅの里小野の託児所を詳しく解説！パパママが安心して働ける職場です
しょうじゅの里小野に入る直前について
しょうじゅの里小野に入る直前について、下記の内容でインタビューさせてもらいました。
- しょうじゅの里小野を選んだ理由
- しょうじゅの里小野に入る直前の不安
しょうじゅの里小野を選んだ理由
ユニットケアに力を入れているというので選びました
近いからということが一番大きいです
鶴見の老人ホームをネットでいくつか検索して、ホームページを見て決めました。
託児所が付いてたから。もう一個託児所付きの施設に受かっていたけど、駅から歩いて1分なので、子供と一緒に通勤するために駅チカが決め手になった
働く前に施設を見学することができて、雰囲気が良かった
2社に応募して比較していたけど、もう片方は契約社員、こちらは正社員での採用だったため、しょうじゅの里小野に決めました
転職エージェントに勧められたので。
利用者1人1人にじっくりと向き合って仕事ができるユニットケアの施設だったからです。鶴見の施設をいくつか調べたうえで、ここに決めました。
社会福祉法人が母体であること。株式会社運営の有料老人ホームは利益重視のため思うような介護ができないという話を聞いたことがあるので、特養を探していました。
介護の専門学校時代に老健や有料、障碍者施設や他の特養など、多くの施設に実習に行きましたが、しょうじゅの里小野が、教え方も丁寧で一番余裕を持って仕事ができたので、しょうじゅの里小野に決めました。
しょうじゅの里小野に入る直前の不安
食事なども作るということを聞いていたので不安でしたが、ほとんど調理場から作られたものが上がってくるので、心配しすぎでした。
あまり力がないので、お風呂介助などで利用者の身体を持ち上げられるかなどの不安がありましたが、必要な時は手伝ってもらえるし、機械などもあるので全然だいじょうぶでした（笑）
どんなユニットに入るのかな、人間関係は大丈夫かなと思っていましたが、みんな親切で凄く安心しています。
どんなタイプのシフトがあるのか、シフトについていけるのかといった不安がありました。夜勤も初めての経験なので不安がありました。
しょうじゅの里小野に入ってからのことについて
しょうじゅの里小野に入ってからのことについて、下記の内容でインタビューさせてもらいました。
- 現在の残業状況について
- パートでの働き方について
現在の残業状況について
一般職員の全員が「残業は全くありません」と回答されています。
リーダー職です。一般職員のカバーで残業することがあるけど、他の日で調整して、最終的には月で締めると残業ゼロ時間になっています
リーダー職です。現在一般職員が辞めたばかりで、そのカバーで残業をすることがあって、最終的に月5～6時間残業になっている
リーダー職です。ほぼ0時間です。稀に月1時間程度あるくらい。
パートでの働き方について
8：30～17：30固定で週5回、子供を託児所に預けて働いています。
8：30～17：30固定で週3～4回、子供を託児所に預けて働いています。
7：00～16時or18時で週3回
7：00～16：00固定で週5回
土日の午前中のみ
早/遅/日勤で週5回。常勤正職員と同じ働き方です。
夜勤専従で週に2～3回
週に3～4回でお風呂専任
月に1回、1日6時間程度でシフトを入れてもらっています。
8：00～19：00で週に4回
7：00～21：00の内で10時間勤務を週4日
有休・お休み・プライベートについて
有休・お休み・プライベートについて、下記の内容でインタビューさせてもらいました。
- 有休の消化状況について
- プライベートの時間が増えたか？について
有休の消化状況について
ちょこちょこ使っています。使いきれずに消失したということはないです。
ここは有休がしっかりとれるので本当にありがたい。前職では使えずに消えることも多々あった。
しっかり使えています。去年は年間で15日くらい使いました。
以前の職場と比較すると考えられないくらい活用できています。
プライベートの時間が増えたか？について
週3日休めているのですごく増えました
増えました。去年末は5連休を取って家族旅行にいきました！
趣味の動画制作をする時間が凄く増えました。
以前の職場は朝4時から出勤からの残業などでプライベートが全然なかった。今はしっかりと時間が取れるのでかなり遊べるようになって嬉しい。
あきらかに睡眠時間が増えました。
育児が辛い時期で外に働きに出たいと思っていた。託児所がある小野で子供を預けて働くことで、本当にリフレッシュできている。
以前の老人ホームでは家に帰っても「明日の仕事をどうしよう、回せるかな？」と不安になったりしました。ここでは明日の仕事の不安などがないので、大好きなお笑いのテレビをリラックスして見れるようになりました！
休日が増えました。ここにきてから休みが充実しています。
しょうじゅの里小野で働き始めてから感じたこと
しょうじゅの里小野で働き始めてから感じたことについて、下記の内容でインタビューさせてもらいました。
- しょうじゅの里小野の良いところ
- しょうじゅの里小野の改善してほしいところ
しょうじゅの里小野の良いところ
家から近い
利用者とゆっくりコミュニケーションが取れる。デイ、ショートではこうはいかなかった
必要な物品は稟議を出せばしっかりと買ってもらえる
自分の仕事に「ありがとう」と直接言ってもらえるのが嬉しい。以前の介護職では不思議とそういった声がなかった
ユニットケアができるところがいい
ユニットケアで利用者と近い距離で働けるのが醍醐味。
車通勤ができる
以前の職場では事故報告を介護職が行っていた。小野では基本的にはケアマネ/相談員からの報告なので介護業務に集中できる。
自分の意見を仕事に反映しやすいところです。
休みが取りやすいところ。
連休が取れるのが本当に嬉しい。
人間関係が良い。質問に対するフィードバックも速い。
正当な理由があれば業務時間に融通がきくところ。その代わりにシフトは守るように心がけている。
介護のために作られた施設なので、以前勤めていた有料老人ホームとくらべると導線が優れていてとても介護しやすい。
利用者の皆さんと関わっていると心がなごむ
働く時間を相談できるところです。身体に負担のない範囲で働きたかったので週4で勤務していますが、仕事に慣れてきたら週5回にしようかという相談をさせてもらっています。
先輩スタッフの方々がみんな優しく仕事を教えてくださっています。
ゆっくり時間が進む感じがしています。おかげさまで心に余裕を持って仕事ができています。転職して良かったと思っています。
断然給料です。
ゆったりした仕事ができて、業務に追われない。おかげで利用者の皆様との時間が取れて、深いコミュニケーションが取れています。
しょうじゅの里小野の改善してほしいところ
マイカー通勤で駐車場代がかかるのが不満
(※法人ルールのため現状変更は難しいです。スミマセン。。)
会議が長いなと感じる
同じ時間帯に、人が足りないユニットと余っているユニットがあるので、そこを助け合えるようにしてほしい
善意だけどサービス残業をやっている人がいるので、そこは公平になってほしい
会議で話がまとまらないことがあるので、会議のやり方を改めてみてほしい
物品の質を上げてもらえると嬉しい。それと物品の在庫切れをなくしてほしい。
給料日が土日・祝日などにかぶると後ろ倒しになるところ
（※法人ルールのため現状変更は難しいです。スミマセン。。）
書類が小分けにされていて多い。もうちょっとまとめたり、ペーパーレスを推進してほしい。
通常の希望休提出が2日なのが少ないなと感じる。もう少し希望の休みが増やせたら嬉しい。ただ、たまの連休は取れるからまあいいかと思っている。
リーダー職になってから、仕事で困ったことがあるときに相談する先が判然としない。管理職も相談先が明確になっていると嬉しい。
ワンオペの時間が長い日がたまにある。前の職場（老健と有料老人ホームにいました）と比べると比較にならないくらいマシですが、やはり人手が足りないなと感じる時はあります。
しょうじゅの里のいいところは「給料」と言い切っている人がいますね。
働くうえでお金はとっても大事ですから。
同様の意見なのでかなり省略していますが、同業他社から転職された方のほとんどが「前職よりも給料がいい」と言ってくださってますよ。
たしかにお金は大事ですね！
そうですよね！
他には「ユニットケア」という特徴に魅力を感じてくださっている方も多いですね。
これは従来の介護の仕事をやっていた方からすると、非常に大きな特徴と感じてくださっているようです。
介護職という仕事について感じていること
介護職という仕事について感じていること、下記の内容でインタビューさせてもらいました。
- 介護職をやって良かったと思うこと
- 介護職についての不安や不満
介護職をやって良かったと思うこと
利用者の方から「ありがとう」と何度も直接言われることです。こんなに面と向かって感謝される仕事はなかなかないと思う。
利用者からの感謝の言葉が凄く嬉しいです。
特養で働くようになってから、利用者の方に深く関われていることが嬉しいです。ご家族よりも長い時間過ごしていることで、本当の祖父祖母のように愛情がわいてきます。
介護職についての不安や不満
スタッフの平均年齢が高めなので、職場の中での若いエネルギーが足りないと思います（笑）
介護職という職種についてはとくに不満は感じていません。
ずっと昔から介護職をやっているので、腰が心配です。今はまだ大丈夫です。
職場には60歳くらいの人もけっこういますが、自分は何歳までこの仕事をできるかなという不安はあります。そのため、ケアマネへのステップアップなども考えています。
介護職でも他の仕事でも良いところや不安・不満などは様々あるものですね。
そうですね。
たとえば、営業の仕事をされていた方は「自分はいつまで営業をやっているんだろう？」と不安に思ったていたということも聞きます。
おそらく、どんな仕事をしていても、不安や不満などは少なからずあるものなんでしょうね。
でも、介護職をやっていると嬉しいこともたくさんあるみたいですね！
嬉しいこと、楽しいことをたくさん感じて、良い働き方をしていきていです！
どんどんしょうじゅの里小野に転職したくなってきました♪
現在のインタビューはここまでです。
現役スタッフからのインタビューは常に追記していくので、しょうじゅの里小野への転職を考えている方はたまに覗きにきてみてくださいね！
求人内容にご興味を頂けましたら、下記よりLINE、もしくは応募フォームよりお問い合わせください。
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横浜市鶴見区の「しょうじゅの里小野」では、未経験から最短3年で年収400万を目指すことも可能。
託児所完備、週休3日制でワークライフバランスを重視しています。
当サイトでは詳細な給与や、日々の業務フローも公開しており、転職を考える皆様に必要な情報を網羅していますので、ご興味がございましたらぜひご覧ください。
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